Funciones de gestión de datos > Gestión de cambios > Administración de la gestión de cambios
  
Administración de la gestión de cambios
Los administradores pueden influir en el proceso de cambio. Entre sus responsabilidades se pueden incluir las siguientes:
• Establecer o cambiar flujos de trabajo, ciclos de vida y plantillas de equipo en el proceso de cambio.
• Definir tipos y atributos especializados.
• Participar en el proceso de cambio definiendo y representando roles (tal como revisar, aprobar, seleccionar y crear asignaciones).
En los temas siguientes se proporciona información sobre distintas tareas administrativas y herramientas disponibles para el proceso de gestión de cambios.