組織管理者の一般的な責務
組織管理者には、以下の責務があります。
• 組織メンバー、グループ、役割、および共有チームの管理
• 組織フォルダとドキュメントの作成、更新、および管理
• 組織レベルのタイプと属性の管理
• 組織テンプレートの管理
• オブジェクトの初期化規則の管理
• 組織内のアクティビティの監査
• プロフィールの作成と管理
• アクセス制御ポリシー規則の作成と管理
• 個々のオブジェクトのアクセス制御規則の表示と管理
• 番号付けスキームとバージョン管理スキームの設定
• ビューデータのパブリッシングの監視と管理
• レポートの表示
• 情報のインポートとエクスポート
• パージ、アーカイブ、およびジョブの復元
• 組織プリファレンスの管理
• ユーザーチェックアウトの解除
• 組織内のすべてのユーザーが表示できるパブリック情報ページタブの作成