Comportamiento por defecto
En la lista siguiente se muestra el orden en el que Windchill intenta resolver cada rol en un ciclo de vida cuando la propiedad wt.team.re-resolveRoles está definida en el valor por defecto:
1. Si el rol de ciclo de vida existe en la plantilla de equipo, se resuelve a los participantes (o el actor para el rol), tal como se define en la plantilla de equipo. Los valores del equipo reemplazan toda la asignación de ciclo de vida de ese rol.
2. Si el rol de ciclo de vida no existe en la plantilla de equipo (es decir, no se aplica la regla 1) pero se asigna a un rol de plantilla de equipo existente, se añade al equipo y se resuelve a los participantes, tal como se define en el rol de plantilla de equipo.
3. Si el rol de ciclo de vida no existe en la plantilla de equipo y no se asigna a un rol existente en la plantilla de equipo (es decir, no se aplican las reglas 1 y 2), se añade al equipo y se resuelve a los participantes, tal como se define en el ciclo de vida.
4. Si el equipo de contexto del objeto contiene el rol, al equipo se añaden todos los participantes que desempeñan el rol en el equipo de contexto que aún no son miembros del rol en el equipo.
5. Todos los roles que no se definen en el equipo pero que se utilizan en un proceso de trabajo relacionado se añaden al equipo cuando se inicia el proceso de trabajo.
6. Los roles de la plantilla de equipo que no se utilizan en el ciclo de vida también se añaden al equipo.
En el diagrama de flujo siguiente se muestran las reglas de negocio de Windchill para resolver los roles de ciclo de vida:
 |
Aunque es posible definir un equipo que no asigna roles a los participantes, o incluso definir un equipo sin asignación de roles, con el uso típico este tipo de equipo sería inútil.
|
