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Plantilla de equipo
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Nombre del rol
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Modificar
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Notas
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Equipo de informe de problemas
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Administrador de cambios I
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Sí
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Este rol se debe asignar al usuario que sirve de Administrador de cambios I para los informes de problemas. Este usuario es el revisor inicial de los informes de problemas.
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Autor de informes de problemas
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No
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Este rol se utiliza para las notificaciones del proceso de trabajo y se define automáticamente en el creador del informe de problemas. Debe dejarse en blanco en la plantilla de equipo.
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Equipo de actividad de cambio
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Encargado
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No
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Este rol se define a través de la interfaz de usuario. Debe dejarse en blanco en la plantilla de equipo.
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Revisor
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No
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Este rol se define a través de la interfaz de usuario. Debe dejarse en blanco en la plantilla de equipo.
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Equipo solicitud de cambio
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Administrador de cambios I
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Sí
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Este rol se debe asignar al usuario que sirve de Administrador de cambios I para las solicitudes de cambio. Este usuario es el revisor inicial de las solicitudes de cambio.
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Administrador de cambios II
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Sí
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Este rol se debe asignar al usuario que sirve de Administrador de cambios II. Este usuario es el responsable de crear las notificaciones de cambio.
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Consejo de revisión de cambios (CRC)
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Sí
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Este rol se asigna a los usuarios que son los responsables de aprobar las solicitudes de cambio complejas.
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Autor de solicitud de cambio
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No
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Este rol se utiliza para las notificaciones del proceso de trabajo y se define automáticamente en el creador de la solicitud de cambio. Debe dejarse en blanco en la plantilla de equipo.
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Autor de informes de problemas
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No
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Este rol se utiliza para las notificaciones del proceso de trabajo y se establece automáticamente. Debe dejarse en blanco en la plantilla de equipo.
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Equipo de notificación de cambio
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Administrador de cambios III
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Sí
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Este usuario es el responsable de auditar una notificación de cambio una vez completada y antes de que se hayan liberado los datos del producto.
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Administrador de cambios II
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No
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Este rol se utiliza para las notificaciones del proceso de trabajo y se establece automáticamente. Debe dejarse en blanco en la plantilla de equipo.
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Administrador de cambios I
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No
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Este rol se utiliza para las notificaciones del proceso de trabajo y se establece automáticamente. Debe dejarse en blanco en la plantilla de equipo.
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Autor de solicitud de cambio
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No
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Este rol se utiliza para las notificaciones del proceso de trabajo y se establece automáticamente. Debe dejarse en blanco en la plantilla de equipo.
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Autor de informes de problemas
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No
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Este rol se utiliza para las notificaciones del proceso de trabajo y se establece automáticamente. Debe dejarse en blanco en la plantilla de equipo.
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Consejo de implementación de cambios (CIC)
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No
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Este rol se utiliza para las notificaciones del proceso de trabajo y se establece automáticamente. Debe dejarse en blanco en la plantilla de equipo.
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Por defecto
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N/D
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N/D
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Equipo de solicitud de promoción
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Revisor
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No
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Este rol se utiliza para el proceso de trabajo con el fin de emitir notificaciones y asignaciones para la revisión de la solicitud de promoción. Los usuarios se eligen en la interfaz de usuario de la solicitud de promoción según la configuración del rol de revisor de promoción.
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Aprobador
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No
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Este rol se utiliza para el proceso de trabajo con el fin de emitir notificaciones y asignaciones para la aprobación de la solicitud de promoción. Los usuarios se eligen en la interfaz de usuario de la solicitud de promoción según la configuración del rol de aprobador de promoción.
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Propietario
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No
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Equipo de variación
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Administrador de cambios I
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No
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Este rol se debe asignar al usuario que sirve de Administrador de cambios I para la variación. El usuario es el responsable de procesar la variación en el sistema.
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Aprobadores de variación
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No
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Los roles que se utilizan para definir los usuarios responsables de la aprobación de la variación.
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Autor de variación
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No
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El usuario marcado como el autor de la variación.
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