조직 관리 개요
조직 관리자는 Windchill 시스템 내에서 조직을 구성하고 관리하는 역할을 담당합니다. 조직은 Windchill 시스템을 호스팅하는 모회사의 비즈니스 단위를 나타내거나, 모회사의 협력업체 또는 파트너를 나타낼 수도 있습니다. 교환 환경에서 조직은 프로젝트 작성 능력을 얻기 위해 대가를 지불하는 회사를 나타냅니다.
조직에는 조직 참여자(WTOrganization 유형)와 조직 컨텍스트라는 두 가지 유형이 있습니다.
• 조직 참여자(WTOrganization 유형의 객체와 디렉토리 서버 LDAP 엔트리로 구성됨)는 사용자 그룹을 나타냅니다. 각 조직 참여자는 조직 내에서 제품, 라이브러리, 프로젝트 및 프로그램을 작성할 수 있도록 하는 조직 컨텍스트와 연관될 수 있으며 이러한 조직 컨텍스트를 관리할 수 있습니다.
모든 조직 참여자가 해당 조직 컨텍스트를 가질 필요는 없습니다. 조직 참여자가 자신의 프로젝트, 라이브러리, 프로젝트 및 프로그램을 관리하는 데 필요한 경우에만 조직 컨텍스트를 작성해야 합니다.
 |
사용자 인터페이스(예: 정책 관리 유틸리티) 내에서 현재의 조직 참여자가 조직 참여자의 이름이 아닌 "이 조직"으로 표시될 수 있습니다.
|
조직 참여자에 대한 자세한 내용은 참여자(사용자, 그룹 및 조직)를 참조하십시오.
• 조직 컨텍스트는 조직 참여자와 연관되어 있으며 이 장에서 설명하는 대로 다른 응용 프로그램 컨텍스트(제품, 라이브러리, 프로젝트 및 프로그램)를 작성할 수 있고 조직 레벨의 관리 작업을 수행할 수 있는 프레임워크를 제공합니다.
제품의 전체 라이프 사이클에 걸친 제품 개발 및 제품 정보의 후속 관리는 협력업체, 계약 제조업체 및 설계 파트너를 포함하여 여러 조직이 참여하는 공동 작업 프로세스일 수 있습니다. Windchill에서는 다음 용도로 조직 컨텍스트를 사용합니다.
• 디지털 제품 밸류 체인을 정의합니다.
• 데이터 소유권 책임을 정의합니다.
• 시스템 및 비즈니스 프로세스 내에서 조직이 맺은 계약 레벨을 정의합니다.
모든 Windchill 솔루션은 구성될 때 초기 조직 컨텍스트를 하나씩 포함하고 있습니다. 이러한 조직은 엔터프라이즈를 나타내며 설치 시 작성된 조직 참여자와 연관되어 있습니다.
Windchill 솔루션에서 Windchill 솔루션을 통해 공동 작업을 수행하는 각 비즈니스 조직이나 비즈니스 단위에 대해 조직 컨텍스트 및 해당 조직 참여자를 작성할 수 있습니다. 각 조직은 템플릿(문서, 워크플로 및 라이프 사이클 템플릿)을 상속하며 상위 사이트 컨텍스트에 정의된 사용자 정의 그룹에 액세스할 수 있습니다. 그런 다음 조직별 템플릿, 사용자 정의 그룹, 유형 및 역할을 정의할 수 있습니다. 별도의 관리자 그룹(조직 관리자 그룹)은 각 조직과 연관되어 조직 템플릿, 사용자 정의 그룹 및 정책을 관리합니다. 조직 관리자는 조직 내에서 응용 프로그램 컨텍스트(제품, 라이브러리, 프로젝트 및 프로그램)를 작성할 수 있도록 허용된 사람들을 제어할 수 있습니다.
|
|
향후 다수의 조직 컨텍스트를 사용하려는 경우 제품, 라이브러리, 프로젝트 또는 프로그램을 초기 조직 컨텍스트 내에 작성하지 말고 이를 작성할 하나 이상의 추가 조직 컨텍스트를 작성하는 것이 좋습니다. 이렇게 하면 한 조직의 멤버가 다른 조직의 데이터를 볼 수 없도록 관리 데이터(예: 하위 유형)의 구조를 재구성하지 않고도 다른 조직(참여자 및 컨텍스트)을 추가할 수 있습니다.
|
Windchill 솔루션은 조직 관리와 관련된 대부분의 활동에 대해 클라이언트 사용자 인터페이스를 제공합니다. 조직 관리자는 해당 조직 내에서 작성된 모든 제품, 라이브러리, 프로젝트 및 프로그램에 걸쳐 공통된 정보를 정의합니다.
이 장에는 조직 관리자가 알아야 할 정보는 물론 사이트 관리자가 조직을 운영하는 데 필요한 정보도 나와 있습니다.