변경 임무 편집
변경 임무를 편집하려면 구현 계획 테이블에 있는 행 레벨 임무 작업 메뉴에서 또는 변경 임무 정보 페이지의 작업 메뉴에서 편집을 선택합니다.
편집 창에서는 변경 임무 편집이 다음 단계로 나뉘어 수행됩니다.
1. 속성 설정 - 변경 임무와 연관된 설명적 속성을 지정합니다.
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검토 옵션 등록 정보가 선택적 검토로 설정되면 검토 필요 확인란이 나타납니다. 이 등록 정보는 유형 및 속성 관리 유틸리티에서 변경 임무 유형 및 해당 하위 유형에 대해 표시됩니다. 한 명의 참여자는 물론 여러 참여자의 변경 임무를 반드시 검토할지, 선택적으로 검토할지 아니면 검토하지 않을지를 지정할 수 있습니다.
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참여자 목록 테이블이 사용 가능한 경우 변경 임무를 사용자 그룹, 여러 개별 사용자 또는 사용자와 그룹이 결합된 형태에 지정할 수 있습니다. 또한 그룹의 사용자를 검토하고 개별 사용자를 선택할 수 있습니다. 자세한 내용은 참여자 목록 테이블을 참조하십시오.
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사용자를 선택하는 경우, 액세스 제어 권한에 따라 개별 사용자 및 그룹을 검색할 수 있습니다.
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2. 영향 받는/결과 객체 선택 - 변경 임무와 관련하여 영향을 받는 객체 또는 결과 객체를 식별합니다.
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영향 연관 규칙이 변경 임무에 대해 사용 가능으로 설정된 경우 결과 객체 테이블에 영향 의도 설정 작업이 표시됩니다. 이 작업을 통해 식별된 베이스라인에 결과 객체의 영향 의도를 설정할 수 있습니다. 자세한 내용은 결과 객체 테이블을 참조하십시오.
또한 테이블 보기를 사용자 정의하여 표시할 수 있는 영향 의도 열을 사용하여 영향 의도를 설정할 수 있습니다. 이 열은 변경 공지 임무를 작성, 편집, 완료, 검토 또는 감사하는 동안 표시되도록 설정할 수 있습니다.
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3. 영향 받은 객체 - 변경 임무를 통해 업데이트하려는 객체를 식별합니다.
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단계를 나열된 순서대로 완료할 필요는 없습니다. 링크가 활성화되어 있으면 아무 단계로나 이동할 수 있습니다.
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모든 필요한 단계에서 필수 데이터의 유효성 검사가 완료된 경우 마침을 누르면 작성 세션이 자동으로 완료되고 창이 닫힙니다. 변경 임무가 변경 공지 창의 컨텍스트 내에서 편집되었으며 변경 공지를 아직 제출하지 않은 경우에는 추가 처리 및 사용자 상호 작용이 필요할 수도 있습니다.
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