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組織管理者の一般的な責務
組織管理者には、以下の責務があります。
組織メンバー、グループ、役割、および共有チームの管理
組織フォルダとドキュメントの作成、更新、および管理
組織レベルのタイプと属性の管理
組織テンプレートの管理
オブジェクトの初期化規則の管理
組織内のアクティビティの監査
プロフィールの作成と管理
アクセス制御ポリシー規則の作成と管理
個々のオブジェクトのアクセス制御規則の表示と管理
番号付けスキームとバージョン管理スキームの設定
ビューデータのパブリッシングの監視と管理
レポートの表示
情報のインポートとエクスポート
パージ、アーカイブ、およびジョブの復元
組織プリファレンスの管理
ユーザーチェックアウトの解除
組織内のすべてのユーザーが表示できるパブリック情報ページタブの作成
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